На данный момент обсуждение вопроса о стоит ли экономить над так называемой "Мидл+" является очень популярной темой для различных сообществ и форумов. Сэкономить на мидл+ означает исключать из своих бюджетных ограничений любые надбавки, зарплаты, бонусы и другие денежные выплаты, предоставляемые вашим работникам.

В настоящее время в некоторых отраслях деятельности сэкономление на мидл+ является той или иной формой необходимого защитного мероприятия. Основной целью практики бюджетного сэкономить является сохранение высокого уровня работоспособности и приумножение капитала без повышения затрат. Но последнее время рост цен и общественного давления на жилищную, медицинскую и образовательную сферы отрицательно влияет на бюджеты многих организаций, поэтому практика сэкономления на мидл+ хорошо зарекомендовала себя.

Однако дискуссия о достоинствах и недостатках сэкономления на мидл+ продолжается. Большинство сторонников трактуют урезание мидл+ как средство прибыли и сокращения выплат. Но некоторые наблюдатели предлагают альтернативную точку зрения, утверждая, что сэкономление на мидл+ исключает работников от равных привилегий и ухудшает их ценность работодателями.

Попытки сэкономить бюджетные денег по какой-либо причине должны быть рассмотрены очень осторожно, потому что они могут иметь катастрофический влияние на социально-экономическую и культурную среду, где живет и работает ваше предприятие. Наконец, задача благоприятно повысить более высокий уровень рабочей силы, чтобы избежать ослабления конкурентоспособности в долгосрочной перспективе, должно быть поставлено первоочередным цели для любого сэкономить проекты.