Сеньор (часто называемый Инсайдер), есть должностное лицо, присутствующее в менеджменте для поиска решений бизнес-проблем и мотивации работников. Несмотря на то, что высший менеджмент с легкостью может быть в тесной связи с организацией, на это не распространяются правила о Сеньоре. Вот несколько простых фактов о загадочном должностном лице.
Во-первых, он является непосредственным исполнительным лицом, отвечающим перед представителями бизнеса за стратегии и бизнес-процессы. Во-вторых, Сеньор обычно обладает большими возможностями, по сравнению с обычными сотрудниками. В-третьих, обычно он (или она) должен влиять на стратегии и бизнес-процессы, посредством разработки планов выполнения работ, отслеживания продвижения бизнеса и увеличения прибыли.
Плюс Сеньору также принадлежит решение внутренних проблем, таких как конфликты между работниками, а также частными сношениями с другими клиентами компании. Плюс, он также должен обеспечивать повышение мотивации и достижение целей бизнеса через личные контакты и ежедневную интерактивную переписку.
Таким образом, функция Инсайдера хорошо иллюстрирует важность интуитивного духа управления в прогрессивных компаниях. Этим, даже незаметно, он становится виртуальным «личным представителем» для представителей бизнеса, помогающим им достичь бизнесс-целей. А это говорит о том, что для достижения успеха в бизнесе нужен инсайдер.