Наше время приходится на революцию в управлении организациями. Установка целевых показателей - один из ключей к эффективному управлению. Без этого ресурсы в принятии решений используются неэффективно.

Целевые показатели помогают командам исполнителей и управленцев иметь возможность прогнозировать результаты деятельности организации, а также распределять ресурсы с расчетом на достижение определенных целей. В целом, поставленные цели отражают амбициозные решения, которые руководство по итогам труда и изучению возможных вариантов приняло.

В настоящее время установка целевых показателей является планированием, управлением и мониторингом результатов, а также выявлением скрытых рисков и предотвращением их усиления. В последицах это позволяет организациям максимально эффективно распорядиться иммунитетом работы, исключая потерю времени и драгоценных ресурсов.

Поэтому целевое управление достигается путем уточнения приоритетов, определения ключевых показателей производительности, использования инструментов сравнения, мониторинга и анализа результатов.

Таким образом, реализация механизма целевого управления и отслеживание целей по достижению результата позволят компаниям эффективно тратить ресурсы и получать максимальную отдачу от вложенных в них средств.