Новое исследование показывает, что требования к сотрудникам на рынке труда становятся все более высокими. По данным индекса цифровой привлекательности «Cordae», требования к hard skills в разных сферах заметно возросли за последние три года: большинство аналитиков теперь обладают знаниями в программировании, а многие специалисты требуют и дополнительных технических навыков.

Результаты исследования также показывают, что набор требований к сотрудникам будет продолжать расти по тем или иным направлениям. К примеру, сфера IT дополнительно требует таких навыков, как машинное обучение и анализ данных, а высококвалифицированные работники бизнеса должны обладать такими навыками, как опыт в маркетинге, организация коммуникации и управление проектами.

Хотя рост требований к кадрам может показаться выгодным для компаний, занимающихся поиском и привлечением талантов для своей организации, безусловно, это возрастающий поток трудностей для студентов, стартапам и других ищущих работу. Существует огромная необходимость в образовании, чтобы подготовить людей для работодателя современной эры.