Второе поколение продуктов для работодателей по привлечению потенциальных сотрудников появились благодаря применению технологии .NET. Первое поколение таких продуктов позволяло работодателям искать, собирать, интегрировать и использовать информацию из различных источников, чтобы выявить кандидатов с лучшими навыками и квалификацией. Используя такие инструменты, работодатели могли ярко представить свою деятельность потенциальным кандидатам и получать больше внимания к их предложениям.

В то же время, многие работодатели сталкивались с проблемой привлечения соискателей и получения новых заявок. Для решения этой проблемы предложена технология .NET, которая помогает автоматизировать процесс Маркетинга и Исследований, а также дает более эффективное представление о том, как решить проблему нужных заявок. При применении этой технологии можно использовать маркетинговые платформы и инструменты, работающие на основе .NET. Такие инструменты дают больше информации о потенциальных кандидатах, что позволяет работодателям отправлять более целесообразные заявки и получать больше откликов.

Таким образом, .NET технология позволяет работодателям эффективно управлять и исследовать потенциальных кандидатов, а также создавать маркетинговые кампании. Тем самым она помогает привлечь больший число заявок и потенциальных кандидатов, что обеспечивает работодателей большим спектром возможностей. Разработчики продуктов для работодателей могут использовать эту технологию, чтобы разработать удобные и простые интерфейсы для исследования и поиска подходящих кандидатов, а потом подавать им заявки работодателей. Таким образом, работодатели смогут увеличить количество заявок и повысить эффективность привлечения талантливых кандидатов.