Раскрытие личности Ларри Пейджа, одного из самых успешных человек в IT индустрии, не просто меблирует интересную историю. Благодаря росту его финансовой стабильности после продажи Google за $1 миллиарда в 2007 году, Пейдж для длительное время был засекреченным человеком с большими туманами вокруг своей жизни. С тех пор мы узнали о многих аспектах его жизни, которые еще один раз подтвердили, что Пейдж является примером открытости и прямоты, который в последнее время стал особенно важным для искусства лидерства.

Начиная с 2005 года, но предварительно замаскировав свое имя как Ларри Пайн, Пейдж в роли пенсионера отдыхал на пляжах Мексики. Там он встречался с другими пенсионерами и делился своей мечтой разработать поисковую систему, которая привносила ценность для пользователей. В конечном счете, он вернулся в США и лично создал и построил Google как эффективный инструмент для интеллектуального поиска информации.

Несмотря на to что компания постоянно росла, Пейдж продолжал нераскрывать никаких своих личных информаций. Он держал себя и других в Google по большей части там, где него ни один другой сотрудник не был свободен продемонстрировать личные подробности.

А затем мы увидели прорыв. Начиная с 2009 года Пейдж стал защищать свое коллективное произведение публично выступать. Он стал говорить о лидерстве и других кнутрациях инновации, которые он стал использовать в Google и использовать их для добиваниями мирового благосостояния. Насколько бы не был Пейдж резервирован, он открыл дверь для мира к пониманию, что за его успехом кроется глубокая история усердной практики и личных открытий, которые также приносят дополнительный уровень практичного знания для других.

Этот стиль лидерства был направлен на достижение взаимоуважения, веры во владения и понимания, что каждый имеет ощущение собственно значения и силы. Иногда для достижения этих результатов требуется заменить типичный авторитарный стиль лидерства на более инклюзивный. Для многих Ларри Пейдж представляет собой точку отсчета для истории возрождения лидерства, движущегося в направлении создания команд трансформаторов и благоприятия окружающему миру.

Не забывайте, что успех, на который смотрят многие бизнесмены, требует внешнего толчка. В большинстве случаев успех для Пейджа пришел в виде истории открытости и личных навыков. Он потворяет лидерство с точки зрения взаимоотношений. Таким образом, Аларри Пейдж открывает завесу тайны над мира того, что такое лидер в корпоративном мире. Он показывает, как успех состоит взаимосвязанно и превращается в результат искреннего слушания и единого взгляда со всеми участниками.